Никому не говори свою зарплату!

Никому не говори свою зарплату! За время общения с людьми из разных сфер я заметил одну интересную вещь: кажется, именно в IT тема зарплаты особенно табуирована Причём эту культуру активно поддерживают сами компании. Где-то просто просят не обсуждать зарплату с коллегами, где-то подобные формулировки даже пытаются закрепить во внутренних документах В одном из банков рекрутер перед моим выходом прямо попросил меня никому в офисе не говорить свою зарплату И причина была довольно понятной Мои друзья до этого уже работали там и уже успели рассказать мне верхнюю границу вилки. У меня вилка оказалась заметно выше зарплат части действующих сотрудников И это вообще не редкость. Рынок меняется быстрее, чем зарплаты людей внутри компаний Представьте двух специалистов: Первый работает в компании 10 лет Второго наняли с рынка два дня назад Они могут выполнять плюс-минус одинаковую работу, но второй уже получает больше просто потому, что за последние годы рынок вырос и дешевле его было не нанять Пока первый об этом не знает - всё прекрасно. Но стоит ему узнать, что новый коллега получает больше, появляются вполне логичные вопросы: «А почему я тогда получаю столько?» И дальше два варианта: либо человек идёт просить повышение, либо открывает hh Поэтому мне вообще не близка идея, что зарплаты нельзя обсуждать Как по мне, секретность вокруг зарплат полезна в первую очередь компаниям Потому что если ты не знаешь, что человек рядом получает больше тебя за ту же работу на той же должности , у тебя гораздо меньше причин задаваться вопросом: «А я вообще нормально зарабатываю?» Мне гораздо ближе открытый формат Понятно, что выкладывать свою зарплату на всеобщее обозрение хочется далеко не каждому. Но обмениваться этой информацией со знакомыми специалистами своего уровня - суперполезно Например, если я знаю, что мидл системный аналитик на рынке может получать условные 200–250 тысяч рублей, то предложение на 160 тысяч я уже буду воспринимать совсем иначе. Не потому что «мне кто-то должен 250» А потому что я хотя бы понимаю, сколько за мою работу готовы платить другие компании Обсуждение зарплат помогает понять и верх рынка Если вы постоянно общаетесь со специалистами своего уровня и вообще не слышите зарплат выше вашей - возможно, вы уже близки к потолку этой позиции Кстати, проверить это можно ещё проще - выйти на рынок Не обязательно увольняться. Пройдите несколько собеседований и называйте ожидания гораздо выше своей текущей зарплаты Если компании одна за другой говорят: «Да, в вилку попадаете», то, возможно, вопрос уже не в том, сколько вы хотите получать. А в том, почему вы до сих пор столько не получаете Поэтому я не вижу ничего плохого в обсуждении зарплаты с людьми, которые умеют нормально на эту информацию реагировать Потому что реакции тоже бывают разные Можно сказать: «Блин, круто. Расскажешь, как ты до этого дошёл?» А можно обидеться, начать обесценивать человека и потом неделю ходить грустным Ну и главное - понимать, зачем вам вообще нужна эта информация Чтобы сравнить себя с другими и загнаться? Или чтобы лучше понимать рынок и увеличить собственный доход? А если обсуждать зарплаты с людьми вам вообще не хочется - хотя бы смотрите исследования Хабра, Getmatch и профильные Telegram-каналы Только и там я бы не воспринимал цифры как абсолютную истину. Потому что они могут подтасовывать факты в свою пользу