Как резюме за два месяца безрезультатного поиска превратилось в оффер за полторы недели

Как резюме за два месяца безрезультатного поиска превратилось в оффер за полторы недели Пришел ко мне человек (назовём её Надя) с запросом: «Разбери моё резюме, а то я уже два месяца ищу работу и ноль результатов» Кто не в курсе — я тут писал, что готов бесплатно помогать с резюме. Вот один из разборов Что мы сделали: - Убрали лишние специализации. Резюме должно быть под одну конкретную роль, а не «и аналитик, и тестировщик, и Scrum-мастер» - Объединили опыт. Если человек работал 4 месяца на последнем месте — HR видит «нестабильность» и сразу скипает. Поэтому мы описали все ее места работы как один проект, а не как «прыжок с места на место» - Структурировали описание. Добавили стек, команду, достижения — чтобы было понятно, чем Надя реально занималась, а не просто «работала аналитиком» - Навели порядок в навыках. Вынесли в топ именно то, что релевантно под вакансии - Создали новый аккаунт на HH. С новыми контактами, чтобы не висеть «мертвым грузом» в CRM у рекрутеров - Докрутили опыт работы до 3-х лет. У Нади было 2.2 года, мы добавили ещё 8 месяцев Почему так? Разницы между 2.2 и 3 годами вообще никакой. HR всё равно смотрит на фильтр «от 3-х лет». За 8 месяцев человек не становится архитектором, но фильтр пройти помогает Итог До разбора: 2 месяца поиска → ноль результата После разбора: 1.5 недели → оффер в кармане 💬 Если вы тоже хотите бесплатный разбор резюме — пишите в личку, помогу