Проституция или корпорат?

Проституция или корпорат? Два самых популярных вида компаний в IT — аутсорс/аутстаф и продуктовые корпорации. Что выбрать? Давайте по-честному и без воды Что такое аутсорс/аутстаф Это когда тебя «продают» на проекты — в разные команды, разные компании. Плюсы очевидны: ты не устанешь от однообразия, каждый год можно прыгать на новую тему и прокачивать широкий набор навыков. Минус — ты чаще всего продукт чужой компании видишь по кусочкам, и лояльность работодателя к тебе минимальна Что такое корпорат Тут, скорее всего, ты будешь сидеть на одном и том же проекте, в одном стекле, с одной командой и одним ритмом. Стабильнее, глубже прорабатываешь домен, льёт корпоративный вайб и название в резюме весит Про деньги и условия Мой главный критерий выбора — условия • У аутстаффа чаще вилки ниже, чем при прямом трудоустройстве — логично: агентство забирает процент • Но это не правило без исключений. Если аутстафф работает например с красным банком и имеет IT-аккредитацию, удалёнку по миру и приличные плюшки — иногда у них условия даже лучше, чем при прямом найме. ЗП может быть выше или равной, а соцпакет — удобнее • Наоборот, если аутстафф сотрудничает с зелёным банком, где платят скромнее и активно загоняют людей работать в офис к зеленому банку — тогда лучше идти напрямую. Зачем получать меньше и сидеть в том же офисе Важно: некоторые аутстаффы действительно стараются сохранить удалёнку в зеленом банке — это огромный плюс Важнее — не бирка, а то, что предлагают Не важно, кто ставит штамп в твоём трудовом договоре — аутстафф или корпорат. Важно — что они дают: зарплата, гибкость, удалёнка, плюшки, реальные условия работы и перспективы развития Немного честного вайба Да, в корпоратах есть свой приятный вайб. Лайфхак: иногда выгоднее хвастаться тем, что ты работаешь «в бигтехе», чем объяснять, что ты в ноунейме, но на проекте бигтеха. Люди любят яркую этикетку — но помни, что за ней могут скрываться скучные условия Вывод Выбирай по условиям, а не по ярлыку. Бери не «аутстафф/корпорат», а компанию, которая уважает твоё время, платит адекватно. Если при этом у тебя ещё и бигтех в резюме — флаг в руки. Но лучше иметь и зарплату, и свободу, чем одну красивую надпись