AI-рекрутеры

AI-рекрутеры Ну что, давно не виделись 🙂 Как у вас дела? Рассказывайте, кто уже проходил собеседования с ИИ? Те самые, где нужно записывать видеоответы на вопросы без живого человека по ту сторону экрана Я за последнее время успел столкнуться с этим дважды Первый раз в компании Самолет. Там был первичный скрининг с ИИ. Вопросы были вполне адекватные, поэтому особого негатива не осталось А вот второй опыт был в СберЗвуке И тут я слегка удивился. На позиции системного аналитика мне начали задавать вопросы про настройки Redis, Prometheus и прочие вещи, которые скорее ожидаешь услышать на собеседовании DevOps Я понимаю, что аналитик сегодня это швейцарский нож. Но за свою карьеру я ещё ни разу не встречал системного аналитика, который бы занимался настройкой Prometheus Лично для меня формат, где кандидата собеседует ИИ, выглядит как неуважение Да, компания экономит время сотрудников. Да, автоматизация. Да, эффективность процессов Но почему при этом считается нормальным тратить время кандидата на разговор с камерой? Я честно пытался проходить такие интервью несколько раз. Обычно меня хватает на пару минут, после чего просто закрываю вкладку Ощущения странные. Будто тебя посадили в клетку в зоопарке, включили запись и сказали: Ну давай, расскажи что-нибудь интересное. Потом посмотрим