Большинство рекрутеров уже пробовали ИИ.

Большинство рекрутеров уже пробовали ИИ. Написать вакансию. Составить вопросы для интервью. Проанализировать резюме. Подготовить письмо кандидату. Это полезно. Но если использовать ИИ отдельными кусочками, сам процесс рекрутинга почти не меняется. Следующий шаг встроить ИИ в работу рекрутера как систему. чтобы AI-ассистенты помогали: — снимать и анализировать заявку на подбор; — искать и сравнивать кандидатов; — проводить первичный скрининг; — готовить интервью и scorecard; — структурировать обратную связь; — вести коммуникацию с кандидатами; — собирать отчётность. Именно поэтому мы сделали AI Recruiter PRO, где на курсе вы будете создавать и тестировать собственных AI-ассистентов под реальные задачи рекрутинга. В итоге у вас останется AI-система, которую можно использовать после обучения. 📅 Старт — 1 октября. 👉 Подробно: https://getitschool.online/airecruiter-pro Для компаний есть отдельный корпоративный формат можно внедрять ИИ сразу в работу всей команды рекрутинга.