Кадровый дефицит: работодатели расширяют географию и меняют подход к подготовке людей

🔻 Кадровый дефицит: работодатели расширяют географию и меняют подход к подготовке людей — Россия и Мьянма обсуждают привлечение трудовых мигрантов ⁠ — На Дону работодатели активно ищут медицинских специалистов ⁠ — Эксперты спрогнозировали развитие рынка труда в ПФО ⁠ — Число резюме молодых соискателей в ЖКХ выросло вдвое за год ⁠ 🔻 Что это значит Общее охлаждение рынка не отменяет дефицита в медицине, производстве, ЖКХ и ряде технических направлений. Работодатели расширяют географию найма, включая привлечение специалистов из стран дальнего зарубежья. Одновременно компании чаще готовы брать кандидатов без опыта и обучать их после трудоустройства: 75% вакансий в исследовании доступны начинающим специалистам. Конкурентным преимуществом становится не только зарплата, но и понятный путь от обучения к профессии и дальнейшему карьерному росту.