Как выбрать IT-рекрутинговое агентство в 2026 году — и не ошибиться с подрядчиком?

Как выбрать IT-рекрутинговое агентство в 2026 году — и не ошибиться с подрядчиком? Резюме на рынке стало больше. Но это не значит, что сильных Senior, Lead, DevOps, AI/ML, CTO стало проще находить. Лучшие специалисты по-прежнему часто находятся на пассивном рынке и здесь уже важны не только базы, а умение агентства искать напрямую, понимать технические роли, заинтересовывать кандидатов и доводить их до выхода. Мы собрали большой разбор: — какие IT-рекрутинговые агентства заметны на российском рынке в 2026 году; — по каким критериям их сравнивать; — что важнее: цена, скорость, гарантия или специализация; — когда выгоднее классический подбор, а когда RPO; — есть ли смысл работать сразу с несколькими агентствами. И да, GetIT вошёл в ТОП-10 специализированных IT-рекрутинговых агентств — в рейтинге, который мы разбираем в статье, мы занимаем 7-е место. Если сейчас выбираете подрядчика для IT-подбора или просто хотите понять рынок — сохраняйте. 👉 Читать статью: https://getit.agency/tpost/luchshie-it-rekrutingovye-agentstva А если есть сложная вакансия — присылайте. Посмотрим рынок и честно скажем, как её лучше закрывать.