Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD) Гумич РТК 📍 Москва Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего! Ты мечтаешь влиять на развитие высокотехнологичной компании и создавать команду, которая меняет индустрию? Тогда тебе к нам! Мы ищем HRD, который станет драйвером роста, партнером для бизнеса и наставником для талантов. Обязанности: — Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании; — Управлять всеми функциями HR: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала; — Участвовать в формировании корпоративной культуры; — Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения; — Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; — Организация обучения персонала, в т.ч. проведение страт сессий, круглых столов и мозговых штурмов. Требования: — HR инициативный, вовлеченный — по отношению к бизнесу; — HR транслирующий, отстаивающий позицию, доносящий важность процессов/проектов — по отношению к руководителю компании; — HR требовательный и одновременно эмпатийный, «свой», включенный в процесс — по отношению к сотрудникам; — Опыт работы на позиции HR-generalist/руководителя в HR от 5 лет; — Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или их оптимизации; — Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом; — Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность программ; — Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными уровнями руководства; — Опыт работы в производственной или технической компании будет плюсом. Мы предлагаем: — Работа в команде профессионалов, увлечённых своим делом; — Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом; — Оформление по ТК РФ, стабильная “белая” зарплата; — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; — Офис в современном технопарке, комфортные условия труда; — Перспективы профессионального и карьерного роста. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор