Мне кажется, я уже готова ходить по домам и забирать у людей мышку, если вижу, что их поиск работы выглядит та…

Мне кажется, я уже готова ходить по домам и забирать у людей мышку, если вижу, что их поиск работы выглядит так: hh 🔜 отклик 🔜 hh 🔜 отклик 🔜 ещё 40 откликов 🔜 рынок мёртв. Не мёртв, но вы почему-то решили заходить в него только через одну дверь. Рекрутеры сами ищут людей. Через поиск на hh, LinkedIn, Telegram, старые базы, рекомендации, бывших коллег, знакомых знакомых и иногда буквально через, а у тебя нет кого-нибудь нормального? И вот что мне странно, правда, люди готовы по два часа в день отправлять отклики, но не готовы потратить час на то, чтобы сделать так, чтобы их вообще могли найти. ✨ Нормально назвать должность. ✨ Добавить ключевые слова. ✨ Обновить резюме. ✨ Написать бывшему коллеге. ✨ Показать в профиле не «занимался проектами», а что именно ты делал и с каким результатом смотря на то, как называет это рынок. Потому что да, можно найти работу через отклик, но…..там много..) Скажу честно, ещё приятнее однажды открыть Telegram и увидеть: «Юлия, добрый день. Нашли ваш профиль…» Вот этого я вам и желаю. Чтобы хоть иногда не вы бегали за вакансиями, а вакансии бегали за вами. А отклики оставим. Просто перестанем относиться к нему как к единственному мужчине(женщине) в городе ❤️