Почему большинство резюме реджектят за 5 секунд

📄 Почему большинство резюме реджектят за 5 секунд Весна - хороший период для поиска или смены работы, поэтому давайте разберём несколько вещей, которые сильно влияют на конверсию резюме Вообще есть два формата резюме: резюме по шаблону 🔖 и одностраничник . Я больше остановлюсь на втором варианте, потому что именно такой формат проще адаптировать под конкретную вакансию К посту прикрепляю пример одностраничника, по нему проще ориентироваться Первое и самое важное: резюме должно быстро сканироваться . Нанимающий менеджер тратит буквально несколько секунд на первый просмотр. Если за это время он не может быстро понять, кто вы и какой у вас опыт, вас реджектнут 📲 Поэтому в самом верху должно сразу быть видно: имя и фамилию, роль (например: Аналитик данных / iOS разработчик / DevOps инженер), контакты и сколько лет у вас опыта Опыт работы - это вообще главный раздел резюме. Важно, чтобы он сразу попадался в глаза. Формат простой: роль | компания | период работы Но самое важное: как вы описываете пункты под каждой позицией (обязательно в формате буллетов). Хорошо работает формат через результат . Например: 🟠 сделал Х, получил Y - такой-то результат для бизнеса или команды 🟠 оптимизировал процесс / сократил время / повысил метрику / уменьшил расходы Такие формулировки гораздо понятнее показывают вашу ценность, а не просто список обязанностей. Поэтому чуть хуже работает формат: "был ответственен за", "участвовал в" и т.д. 🛠 Отдельно про стек . Его лучше писать компактно и группировать по категориям (языки, базы данных, инструменты и т.д.), чтобы можно было быстро просканировать глазами Внизу указываем образование . Отдельный момент про курсы . Если у вас есть высшее образование и уже есть релевантный опыт работы, курсы обычно лучше не указывать. Это касается и одностраничника, и резюме по шаблону 🔖 . То же относится к фотографии - лучше не прикреплять, чтобы не было возможности дискриминировать кандидата 🎨 И важный момент про дизайн. Часто делают одностраничники в Canva с красивыми цветными шаблонами. Выглядит эффектно, но для IT-профессий обычно лучше придерживаться классического и максимально простого оформления . Цветные шаблоны могут хорошо подойти для творческих профессий (например, дизайнеров), но для большинства IT ролей они чаще мешают, чем помогают Если делаете резюме в шаблоне 🔖 , советую заглянуть в чат с прожаркой резюме . Там есть много полезных советов от моих коллег и примеры эталонных резюме. Иногда ребята и админы прожаривают резюме участников Но небольшой дисклеймер: иногда ребята могут перегибать - не только с критикой резюме, но и в целом со своими мнениями про рынок, накрутку опыта и разные карьерные стратегии. Поэтому любой фидбек лучше пропускать через свою призму адекватности ☄ И помнить, что финальная версия резюме - всегда ваша ответственность 💡