Сегодня прошёл первый этап оценки в блоке L — Employer Brand & Intracorporate крупнейшей в России премии Silve…

Сегодня прошёл первый этап оценки в блоке L — Employer Brand & Intracorporate крупнейшей в России премии Silver Mercury. Семь с половиной часов плотной дискуссии, более 100 заявок по 14 номинациям блока. Премии Михаила Симонова Серебряный Меркурий уже 27 сезонов. В этом году я второй раз председатель блока L. Вместе с директором по развитию Алиной Дорохиной мы обновили и расширили судейский корпус блока — 88 ведущих экспертов индустрии, 23% оценивают впервые. Это лидеры департаментов внутренних коммуникаций и бренда работодателя крупных компаний, основатели и директора по стратегии и креативу передовых HR-брендинговых агентств, основатели премий и консалтинговых практик. Главная ценность участия в премии для меня — в плотности неформального профессионального слоя , который вокруг премии складывается. В жюри ты видишь рабочую заявку — с метриками, инсайтами, описанием стратегии с развилками и бюджетами. В обсуждении заявок коллеги добавляют свой контекст и опыт. Что особенно ценно в таком формате: — Коллективная калибровка стандартов. Когда эксперты с разным бэкграундом, из разных ролей спорят над одним кейсом, у каждого формируется понимание того, что такое фестивальный кейс ( спойлер: добротных проектов много, фестивальных — единицы ). — Слабые сигналы рынка. Не тренды, а предтренды — то, что удается считывать в живых разговорах задолго до публикаций и докладов. — Публичные комментарии жюри как вклад в развитие проектов. Обсуждения в комнатах приватные, а комментарии под проектами — открытые и направлены на развитие. Это редкий формат: профессиональная обратная связь высокого уровня, доступная авторам. Премия — это ещё и взаимодействие на разных уровнях. 6 мая я провела ИИ-мастермайнд для членов жюри нашего блока — показала примеры моего workflow, которые за последний год кардинально изменились, и собрала системный промпт для предварительной оценки заявок и ускорения подготовки качественных комментариев. В таких обсуждениях становится понятно, что сейчас нужно в первую очередь и как встраивать новые ИИ-инструменты и решения в наши рабочие процессы. Впереди — следующие точки сборки: ▶️ 20 мая — второй этап оценки, где определятся победители ▶️ 29 мая — церемония награждения, Loft Hall #8 ▶️ 18 июня — afterparty жюри блока L в Braining Bar (спасибо Диме Рафальскому за приглашение в его легендарный бар — традиция второй год) Особенно жду afterparty — именно в таких форматах встреч рождаются самые свежие инсайты, обсуждаются последние новости рынка и общее ощущение, «кто виноват и что делать» , куда мы все вместе движемся. Отдельное спасибо Алине Дорохиной — за организацию процесса на высоком уровне. В премии 12 блоков и это огромный масштаб. 🔥 И мои самые искренние слова благодарности каждому члену жюри нашего блока за ваше время и экспертизу, которые вы инвестируете в развитие рынка. ❤️ ⭐️ Подробности премии в канале SM ⭐️ Опубликован лонг-лист победителей @ Грачёва | Вдохновляет !