ПРО СМЕЛОСТЬ. КОЛЛАБОРИРОВАТЬСЯ, МЕНЯТЬ МЫШЛЕНИЕ, ОПЫТ И СЕБЯ

ПРО СМЕЛОСТЬ. КОЛЛАБОРИРОВАТЬСЯ, МЕНЯТЬ МЫШЛЕНИЕ, ОПЫТ И СЕБЯ «ИнтерКомм.Конструктор» пройдёт 10–11 ноября — и нам чуть-чуть "не повезло" с датами : в эти же дни - ретроградный Меркурий, НРФ и падение Beget, где жили наши сайты. Зеркала уже сделаны, но... В самом финале продаж конференции - тот еще "подарок судьбы". Но я не отчаиваюсь (стараюсь этого не показывать - точно!) и продолжаю вместе с вами восхищаться программой конференции. Напомню: у нас два дня и по пять треков в каждом. Почти везде я была наблюдателем: программу создавала и вела наш супер талантливый продюсер Анна Андреева, а со спикерами работали Маша и Вика. Глубоко я погрузилась только в один трек — «Тренды» на главной сцене второго дня, посвящённого корпоративной культуре и бренду работодателя. На её примере я увидела, как работают наши идеологи. Конференцию мы собирали вместе с лучшими экспертами индустрии. Кураторы этой сцены — Екатерина Грачёва и Яна Белоножкина , мои давние коллеги и добрые знакомые. С Катей мы ещё и подруги, и соавторы книги « Код вовлечённости ». Меня поразило, насколько глубоко девушки докапывались до сути. По два прогона каждого выступления. На первые меня не пускали, пока не были уверены, что доклад готов. Сколько времени и нервов в это вложено — и какие звёзды выйдут в итоге на их сцену: • Денис Замалетдинов, Сбер — как сообщение в чате выросло в коллаборацию с охватом 6 миллионов; • Ксения Соболевская, Авиасейлс — культура как продукт и единый опыт на всём пути сотрудника; • Александр Чигарьков, Северсталь — как через конкурсные механики продвинуть ИИ-культуру в огромной металлургической компании; • Екатерина Фролова, «Логика молока» — знаю её работу во многих компаниях: честный и новый взгляд на продуктовый подход; • и сама Катя Грачёва — слышала её не раз, но она всё время совершенствует свою тему про ИИ-мышление и его внедрение в компаниях. Про финальный дуэт Дмитрия Рафальского и Елены Горбачевой я уже писала здесь . Моё восхищение и лучшая рекомендация — прийти на эту сцену и выбрать выступления, которые вам ближе по духу. А Кате и Яне — низкий поклон за то, что вложили в программу душу и свои скилы. Это дорого стоит. Мета-идея трека: те, кто занимается брендом работодателя и культурой, — продюсеры. Мы продюсируем культуру, опыт, изменения. Что-то не взлетает, что-то становится прорывом — и это требует одновременно системности и смелости. 1. Смелость коллаборироваться — громкие коллаборации и опыт тех, кто вышел за границы своей индустрии, включая «Индустриальный показ»: Северсталь, СИБУР, Х5 и «Балтика» о сотрудничестве с теми, с кем конкурируют за людей. Модерирует дискуссию Яна Белоножкина . 2. Смелость менять мышление — как перейти от «купили лицензии и провели обучение» к системной работе с ИИ-мышлением: Екатерина Грачёва, Билайн, Северсталь. 3. Смелость менять опыт — продуктовый подход к бренду работодателя: исследуй → проектируй → воплощай → измеряй. Завершает день дуэт хедлайнеров «Продюсируй или проиграешь: смелость меняться самому и менять опыт сотрудников». Последняя версия программы вот . Очень волнуюсь, но верю - у нас все получится !!! С такими-то темами, экспертами, идеологами и главное - зрителями! 🔥️ ️️️️️ 🔥️ ️️️️️ 🔥️ ️️️️️