Почему мы выбрали диктант, а не сочинение

Почему мы выбрали диктант, а не сочинение #ВсеОJumse На техинтервью кандидат всегда выбирает знакомый путь. Спросили про архитектуру, расскажет про ту, с которой работал, и задачу хорошо решит через паттерн, который знает лучше всего. И что не так? Так работает лайфкодинг — кандидат сам выбирает маршрут. Его сильные стороны хорошо видны, а слабые стыдливо остаются за кадром, потому что опытный разработчик инстинктивно их обходит. Похоже на сочинение , в котором стараются показать себя с лучшей стороны. Тем не менее для справедливой оценки этого недостаточно, поэтому Jumse работает иначе. Он скорее похож на диктант — кандидат идет по маршруту, который задаем мы, а не он, поэтому более объективно оцениваем его навыки. В нашей базе 22 000 реальных кейсов, собранных экспертной сетью по всему миру, реальные ситуации из продакшена. Результат — отчет наглядно показывающий все стороны кандидата, который будет понятен и тимлиду, и HR. О чем еще можно мечтать?