С Днём знаний!
С Днём знаний! 🎓 Дорогие подписчики, все порадовались, что не надо идти в школу самим??) 1 сентября у нас большая новость для тех, кто хочет проверить…
Мы решаем главную боль IT-найма — быстро и точно оцениваем хард-скиллы разработчиков: ⚡️ Точность 98% ⚡️ 22000+ кейсов в базе ⚡️ Автоматизированные интервью Победители Generation AI Awards 2025 и в Short list Moscow Startup Awards 2025 Написать: @JumseAI
С Днём знаний! 🎓 Дорогие подписчики, все порадовались, что не надо идти в школу самим??) 1 сентября у нас большая новость для тех, кто хочет проверить…
Почему мы выбрали диктант, а не сочинение #ВсеОJumse На техинтервью кандидат всегда выбирает знакомый путь. Спросили про архитектуру, расскажет про ту…
Хотелось бы, чтобы это было шуткой, но GPT-4o выбирал ИИ-резюме в 82% случаев, а LLaMA — в 79%... ( исследование ) Как приятно о того, что наши рекрут…
Четыре этапа ради "мы вам перезвоним" #ГлазамиКандидата Представим среднестатистического Middle-разработчика с 3 годами опыта. Он откликается на вакан…
Как выявить умение работать асинхронно еще на этапе найма #ЗаметкиРекрутера За этим навыком стоит конкретное поведение, которое либо уже есть в привыч…
Про найм в распределенную команду 😦 #ЗаметкиРекрутера Стандартный найм исторически заточен под офис. Даже если кандидат в каких-то местах слабоват, оф…
Использовать ИИ(,) нельзя(,) уволить #КакТамРынок где же запятая? Пока одни компании мягко рекомендуют осваивать ИИ-инструменты, другие действуют жест…
Рынок хочет AI-инженера, но какого? ❓ #КакТамРынок На HH и в Telegram-каналах с вакансиями легко увидеть набор ролей (LLM Engineer, AI Engineer, ML En…
Хотите нанять разработчика? Представьте, что пишете промпт 👨💻 #ЗаметкиРекрутера Все уже поняли, чем точнее промпт, тем лучше результат. Написал "сдел…
TechRec AI & HR Days 2026 уже завтра Нет смысла снова рассказывать о том, что AI меняет HR и рекрутинг. Об этом и так из каждого утюга слышно, все уже…
Результаты опроса: 1️⃣ Согласование с нанимающим менеджером — 64% (не удивительно) 2️⃣ Техническое собеседование — 35% *Нанимающий менеджер — это чело…
Приветствие 🤝 анонс Недавно к нам присоединились новые подписчики с конференции в Узбекистане. Мы рады всем, кто заинтересовался нашей платформой и во…
"Senior" Представьте, что открываете два резюме. Оба — Senior Backend Developer с пятью годами опыта и схожим стеком. Вот только один последние три го…
Как руководитель по подбору персонала из главного скептика стала главным адвокатом автоматизации #кейс_ITFB_Group Полина Семенюк пришла в ITFB Group п…
Senior в большой компании и Senior в стартапе — это три разных человека ... Первый работает внутри хорошо выстроенных процессов: архитектурный комитет…
Почему стресс-интервью не показывает стрессоустойчивость 😱 По классическому сценарию кандидату дают задачу, начинают перебивать и говорить что он идет…
Как сформулировать требования к вакансии, чтобы не получить 200 нерелевантных откликов Средняя IT-вакансия в России получает от 80 до 300 откликов. Ре…
Чек-лист: как внедрить автоматизированный скрининг за 1 неделю Большинство компаний откладывают автоматизацию технического найма, предполагая, что это…
Техдолг начинается раньше, чем кажется 🫥 Все знают, что такое технический долг. Когда смотришь на кусок кода и думаешь: «Кто это написал?» — а потом п…
Как выглядит хороший техскрининг? Если ваш техскрининг в 2026 году выглядит как созвон на час + пара вопросов из головы тимлида — вы уже проигрываете …