Четыре этапа ради "мы вам перезвоним"

Четыре этапа ради "мы вам перезвоним" #ГлазамиКандидата Представим среднестатистического Middle-разработчика с 3 годами опыта. Он откликается на вакансию, потому что программирует не только для души, и тут начинается квест: 1️⃣ Первый звонок с HR 40 минут про "расскажите о себе" и "кем видите себя через 5 лет"... Его пропускают дальше. 2️⃣ Техническое интервью с тимлидом Час задач на алгоритмы, которые он последний раз решал на втором курсе и вспоминал прямо перед интервью. 3️⃣ Встреча с руководителем отдела Еще час вопросов про опыт командной работы. 4️⃣ Финальное интервью с CTO 40 минут и "мы вам перезвоним". А потом тишина на неделю, две или столько, сколько им нужно, чтобы вернуться с ответом. Ждать можно вечно, особенно если это та самая компания мечты (мало ли кто о чем мечтает) , но базовые потребности никуда не делись, поэтому он за время ожидания сходил на несколько других собеседований, и одно из них закончилось оффером на второй день! Как бы рынок ни менялся и в какую сторону ни склонялся, люди остаются людьми и всегда выбирают то, что лучше для них.