Почему стресс-интервью не показывает стрессоустойчивость

Почему стресс-интервью не показывает стрессоустойчивость 😱 По классическому сценарию кандидату дают задачу, начинают перебивать и говорить что он идет не туда, создавая давление. Так пытаются посмотреть его реакцию на стресс, но этот тест проверяет совсем не то. Два разных стресса : 1️⃣ Стресс на собеседовании — это социальная тревога. "Незнакомые люди оценивают меня и от результата зависит получу ли я работу." 2️⃣ Но стресс в продакшене — это операциональное давление (состояние психической напряженности, которое возникает в процессе деятельности, связанной с высоким темпом работы, интеллектуальными или сенсорными нагрузками. Оно характеризуется повышенным уровнем активации организма.) "Падает сервис, горят дедлайны, недостаточно информации, но мне нужно принимать решения уже сейчас." Нейробиологически это совершенно разные состояния. Но как тогда можно проверить именно стрессоустойчивость в продакшене? Расскажем в следующий раз. А пока нам интересно, как часто вы участвовали в стресс-интервью? Вас проверяли или сами их проводили? Поделитесь своим опытом в комментариях, если, конечно, вас не заставляли подписывать соглашение о неразглашении...