HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) Lunar HARE 📍 Москва Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера. Обязанности: — сопровождение фаундеров и руководителей подразделений по вопросам управления командами, организационных изменений, мотивации, развития и удержания сотрудников; — самостоятельное ведение полного цикла подбора линейных и руководящих позиций (в среднем 3–5 вакансий в квартал); — ведение и развитие процесса адаптации сотрудников от выхода до завершения испытательного срока; — ведение и развитие стажерских программ: организация отбора, сопровождение стажеров, формирование кадрового резерва и масштабирование программы внутри группы компаний; — организация процессов оценки и ассесмента, развитие системы компетенций и грейдов; — выявление потребностей в обучении и организация программ развития сотрудников; — участие в развитии C&B: мониторинг рынка заработных плат, работа с системой льгот и бенефитов, администрирование ДМС; — проведение исследований вовлеченности и eNPS, анализ результатов и формирование инициатив по итогам исследований; — развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: ведение внутренних каналов коммуникации и организация корпоративных мероприятий; — администрирование и развитие корпоративного портала, сопровождение автоматизированных HR-процессов и развитие внутренней базы знаний; — развитие EVP и карьерного позиционирования группы компаний совместно с корпоративным PR, участие в развитии внешних HR-коммуникаций; — координация кадровых процессов совместно с финансовым и юридическим направлением; — ведение и анализ ключевых HR-метрик, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций; — функциональное управление административным и IT-направлениями, постановка приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач. Требования: — опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет; — опыт работы в медиа, креативных индустриях, коммуникационных или рекламных агентствах — будет преимуществом; — практический опыт работы со всеми ключевыми HR-направлениями: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура и внутренние коммуникации; — навык закрытия сложных вакансий; — опыт самостоятельного ведения и развития процессов оценки и развития сотрудников; — опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов; — умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных; — знание основ трудового законодательства и понимание кадровых процессов; — уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе; — самостоятельность, системность, умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством разноплановых задач. Мы предлагаем: — конкурентоспособная заработная плата; — оформление по ТК РФ; — офис в самом центре Москвы; — гибридный график работы (три дня в офисе, два дня удаленно — после испытательного срока); — корпоративные бонусы и ДМС. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор