Сотрудникам проще выговориться нейросети, чем руководителю или HR-у

🤖 Сотрудникам проще выговориться нейросети, чем руководителю или HR-у По данным Workplace Wellbeing Report 2026, 42,6% сотрудников уже обсуждали рабочий стресс с чат-ботами. Для сравнения: корпоративной поддержкой ментального здоровья воспользовались только 10,7%. ⚡️ Разрыв ещё заметнее, если спросить, с кем человек готов быть полностью откровенным о своём состоянии: с нейросетью — 20,9% с руководителем — 17,2% с HR — всего 4,5% 💔 Причём чем сильнее стресс, тем больше этот разрыв. Среди сотрудников, которые испытывают его ежедневно, почти 29% готовы открыться чат-боту и только 12% — своему начальнику. Дело не в популярности технологий, а в доверии внутри компании: сотруднику проще рассказать о выгорании тому, кто не повлияет на его карьеру, не изменит отношение к нему и не передаст разговор дальше. При этом 75% работников хотя бы раз за последний год скрывали связанный с работой стресс от работодателя. ✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда? В создании среды, где сотрудник не заменяет 1-2-1 диалогом с чат-ботом