17 сентября в 14:00 (Мск) зову на онлайн-митап «Долголетие в организации».

17 сентября в 14:00 (Мск) зову на онлайн-митап «Долголетие в организации». Забудьте про смузи и шагомеры. Выгоревший к 35 годам ведущий разработчик или уставший топ-менеджер обходятся бизнесу дороже их годового оклада, компания теряет экспертизу, связи и часто начинает всё заново. На встрече разберем не только здоровье и Велбинг, а и когнитивную гибкость, смысл работы, управленческие связи. Посчитаем невидимую утечку денег там, где команды теряют энергию. Получите новые технологии работы с людьми и процессами, время то изменилось 😉 Что заберёте с собой: • Чек-лист для самопроверки компании, увидите точки риска до того, как они станут увольнениями. • Аргументы для защиты бюджета перед фаундером, например, докажете, что антистресс-программы влияют на P&L через снижение текучки. • Взгляд со стороны за час вместо месяцев проб и ошибок. 🌟 И главное! Две компании получат бонусом углубленную диагностику и пилотное внедрение модели под моим присмотром бесплатно. 🌟 Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке: https://cultureofhealth.ru/meropriyatiya/4979 Плюс ещё две крутые темы от коллег: 🟢 Марина Черникова , психолог, психоаналитический коуч и директор АНО «Культура здоровья», расскажет, почему корпоративное долголетие становится новым фокусом для HR. 🟢 Инна Холяндра , врач-генетик, нутрициолог и health-коуч, поговорит об активном долголетии, генетике и персональном подходе к здоровью. 🔝 Этот новый подход сейчас в тренде, хотя я с компанией «Осознанная карьера» в нем веду деятельность в 2022 года. Поэтому, чтоб быть в курсе, подключайтесь на полтора часа https://cultureofhealth.ru/meropriyatiya/4979