HR аналитик

HR аналитик VVP Group 📍 Москва Обязанности: — Изучать, как сейчас устроены HR-продукты и процессы в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение, вовлечённость; — Проводить интервью и опросы с HR-командой, руководителями и сотрудниками, чтобы понять, что болит и чего не хватает; — Находить узкие места, дублирование шагов и неэффективные ручные операции в HR-процессах; — Предлагать и внедрять решения с использованием AI-инструментов (Claude, Replit и аналогичных): автоматизация рутины, генерация контента, анализ данных, прототипы новых процессов; — Описывать требования к доработкам HR-продуктов и ставить задачи разработчикам и интеграторам; — Проверять, как работают новые решения после внедрения, и собирать обратную связь; — Помогать команде разобраться в обновлённых процессах и пользоваться новыми инструментами; — Готовить понятные отчёты, дашборды и инструкции. Требования: — Работали HR-аналитиком, HR-менеджером с аналитическим уклоном или продуктовым аналитиком от 1–2 лет; — Знаете, как устроены HR-процессы в компании среднего и крупного размера: от подбора до удержания; — Имеете практический опыт работы с AI-инструментами — Claude, Replit и другими: используете их для анализа данных, генерации текстов, автоматизации задач, прототипирования; — Умеете переводить потребности HR-команды на язык задач и требований — так, чтобы разработчик или интегратор сделал именно то, что нужно; — Можете объяснить сложное простыми словами — и HR-менеджеру, и техническому специалисту; — Внимательны к деталям, но видите общую картину HR-продукта целиком; — Легко находите общий язык с людьми и можете договориться о решении. Будет плюсом: — Опыт запуска или перезапуска HR-продуктов (порталы для сотрудников, системы адаптации, оценки, e-learning); — Опыт работы с HR-аналитикой: метрики текучести, времени закрытия вакансий, eNPS, эффективности обучения; — Навыки работы с данными — Excel на продвинутом уровне; — Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными сервисами; — Опыт написания инструкций и проведения обучения для пользователей. Мы предлагаем: — Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы; — интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании; — конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования; — График 5/2 (основной - 9:30-18:00, гибкое начало рабочего дня); — ДМС после испытательного срока 3 мес.; — Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании; — Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов; — Офисная работа (Бизнес-парк Химки), трансфер от м. Речной вокзал; — Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов; — Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях; — Программа «Приведи друга» с вознаграждением. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор