Неприятное в хорошей работе, однажды выяснить, что второй такой работы для вас на рынке просто нет

Неприятное в хорошей работе, однажды выяснить, что второй такой работы для вас на рынке просто нет 😄 Причём пока всё хорошо, об этом вообще не думаешь. Зарплата 280 тысяч приходит, удалёнка есть и в компании тебя знают, ценят, повышают. В названии уже Senior / Lead / Head красота ж. 🪐 А потом по какой-то причине приходится посмотреть наружу и начинается немного цирк. Таких же ролей почти нет. Где-то Head - это вообще другой масштаб, а где-то за те же задачи дают 210. Где-то деньги похожие, но пять дней в офисе. Ну или нужен английский, которого ты последние семь лет особо не использовал. А часть твоей суперсилы внезапно работает только потому, что ты наизусть знаешь именно этот бизнес, продукт и половину людей в нём. И рядом есть другой человек с теми же условными 280 тысячами. Только если завтра его сократят, через месяц он уже будет выбирать между двумя-тремя вариантами. Его знают бывшие коллеги, его хантят. Он лежит в базах агентств и компаний, его опыт проще перенести в другой бизнес и под него банально больше работодателей. Сегодня они зарабатывают одинаково. Но один может потерять работу. А второй ещё и свой привычный уровень жизни. Эта разница мне интереснее, чем вечный вопрос сколько я стою на рынке. Я бы спрашивала иначе, а если завтра этой работы не станет, что из сегодняшней жизни я реально смогу купить себе на следующем месте? ✨ Те же деньги? ✨ Тот же уровень? ✨ Удалёнку? ✨ Ту же индустрию? ✨ Или сначала придётся чем-то пожертвовать? Узнавать ответ уже после увольнения так себе карьерное исследование(может и пару лет занять). Сюрприз-бокс за собственные деньги 😐 И, кстати, именно поэтому я довольно скептически отношусь к запросу мне просто надо переписать резюме. Иногда резюме там вообще самая маленькая проблема ⭐️