Сеньор-студент с 300к ЗП

Сеньор-студент с 300к ЗП Год назад мне удалось посотрудничать с разработчиком. Мы проработали резюме, самопрезентацию и отдельные вопросы по собеседованиям. Спустя год списались и спросил как у него оказалось что он уже сеньор и лутает 300к и при это еще обучается в университете. Стать сеньором в 22 я считаю это очень крутой результат и я решил сделать с ним мини-интервью. 1. Мы не общались почти год. Как изменилась твоя жизнь за этот период? Жизнь сильно поменялась только в самом начале, когда устроился на новое место работы. Первые 3 месяца пытался влиться в проект, так как у компании новая для меня сфера бизнеса, а именно кибербезопасноть. Много времени понадобилось для изучения непосредственно проекта, поэтому работал по 10 часов. После окончания испытательного, время работы снизилось до 4-6 часов. Так же помогал другим ребятам, кто пришёл позже меня. 2. Ты очень быстро вырос в карьерном плане(позиция, деньги). Как думаешь что помогло так быстро расти? Мне кажется, самое главное для профессионального роста — это эффективная коммуникация. Выполнять задачи может каждый, но по-настоящему вникнуть в суть и продумать, как решение будет реализовано на всех уровнях проекта, — это уже совсем другой уровень. Особенно важно выстраивать чёткое взаимодействие с тестировщиками, бэкенд-разработчиками и аналитиками: только так можно избежать недопонимания, сократить количество "переделок" и создавать качественный продукт. Кроме того, на ежедневных встречах всегда стоит предлагать свои решения и подкреплять их фактами. Если в рамках проекта требуется ставить задачи другим разработчикам — например, junior-специалистам, как в моём случае, — крайне важно описывать их максимально подробно и уже в самом описании задавать чёткое направление к решению. 3. Как тебе удается совмещать университет и работу? С Божьей помощью 4. Что посоветуешь начинающим? Не верьте в ТАЛАНТ! На самом деле почти во всех сферах решающее значение имеет эффективное время, потраченное на обучение. Чем больше вы учитесь, тем больше знаете — и со временем постепенно получаете преимущество над остальными. Уделяйте достаточно внимания soft скиллам! От них зависит, как вас будут воспринимать другие разработчики, руководство, тестировщики, аналитики и т.д. И самое главное — не бойтесь собеседований! Первые 3–6 собеседований у меня лично прошли настолько ужасно, что если бы записи об этом попали в сеть, я был бы готов заплатить, лишь бы их удалили))))) -------------------------- Если у вас есть вопросы трудоустройству, резюме, собеседованиям, продажи себя на интервью можете написать обсудить свой кейс это БЕСПЛАТНО @kostya_xxxx Если хотите посотрудничать и получить продающее резюме и понимать как продавать себя на 300к , также можете написать мне. Вы получите: продающее резюме + самопрезентация + продажа себя на интервью + обход фильтров на ХХ + советы по Linkedin