МИФ или ПРАВДА

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Сегодня про миф, связанный с фразой «выполняет иные поручения руководителя». Если внести эту фразу в трудовой договор/должностную инструкцию, то можно давать сотруднику любые поручения, даже не связанные с его трудовой функцией? ❌ Нет 📎 Поручения руководителя сотруднику могут быть только в рамках его трудовой функции. Для поручения дополнительной работы нужно определить: ▫️ содержание, ▫️ объём, ▫️ срок; ▫️ доплату; ▫️ получить письменное согласие сотрудника в виде подписанного соглашения. Например, если бухгалтер по заработной плате, то считает зарплату. А если ещё нужно, чтобы кадры вел, то требуется поручение доп работы с соответствующим оформлением. Источник : статья 60.2 Трудового кодекса РФ ✍️ на Ⓜ ИФЫ О ТРУДЕ #wow_обязанности