Приветствую
☀️
Приветствую
Подписан
Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ
, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и регламентирует правила стажировки в сфере труда.
Вступают в силу изменения с
1 марта 2027 года.
📍
Суть изменений.
💚
Появляется возможность заключения срочного трудового договора на период стажировки,
❗️
но нее более 6 месяцев.
💚
Цель стажировки - приобретение первого опыта профессиональной деятельности, практических навыков, адаптация к трудовой деятельности.
💚
Стажёрами могут быть определенные категории сотрудников.
💚
Работодатель обязан на период стажировки организовать для стажера наставничество с целью оказания помощи в овладении навыками работы.
💚
Запрещается устанавливать испытание при заключении трудового договора после окончания стажировки у того же работодателя.
❗️
У кого в ЛНА указаны категории лиц кому нельзя устанавливать испытание берём на заметку этот момент.
🫥
🫥
🫥
🫥
🫥
🫥
🫥
🫥
🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ
|
КЛУБ
Кадровые разборы
| Канал в
МАХ
#wow_стажер
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.