МИФ или ПРАВДА

🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Сотрудница с детьми до 14 лет решила перейти на неполное рабочее время. Может ли она  диктовать работодателю режим работы? ❌ Нет. 📎 Она может просить об определенном количестве рабочих часов. Пожелания сотрудника по режиму могут учитываться. Но окончательно распределить часы: дни недели, время начала и завершения, время перерыва, работодатель вправе исходя из производственного процесса в организации. Например, сотрудник не может требовать ставить ему только утренние смены, если ПВТР работодателя предполагает их чередование при сменном графике работы. 💚 При рассмотрении трудового спора в суде значение будет иметь насколько в действительности работодатель может выполнить требования сотрудника. Источник . часть 2 статьи 93 Трудового кодекса РФ ✍️ на Ⓜ ИФЫ О ТРУДЕ 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 🫥 КОНСУЛЬТАЦИЯ | КЛУБ Кадровые разборы | канал в МАХ #миф_нрд