У вакансии на hh теперь будет ТЗ, которого вы вообще не увидите

У вакансии на hh теперь будет ТЗ, которого вы вообще не увидите 🤔 Вчера hh подробно показал новую ИИ-сортировку откликов для работодателей. Но здесь интереснее не сам ИИ, которым сейчас будут пугать половину интернета. *️⃣ Система читает вакансию и собирает портрет кандидата, обязательные и желательные критерии. Дальше работодатель может их отредактировать или добавить свои и кандидат эти критерии НЕ видит. То есть вы открываете вакансию, сверяете требования со своим опытом и думаете, да я тут буквально совпадаю на 100%. ⭐️ А на стороне работодателя в этот момент может существовать ещё несколько условий, которых в тексте вакансии вообще нет ⭐️ *️⃣ Например, в вакансии написано просто опыт Java от 5 лет , а внутри отбора отдельно важны финтех, highload и Kafka. Или ищут руководителя производства, а обязательным сделали именно запуск новой площадки с нуля. ИИ проверит отклик уже относительно этого портрета и положит его в подходит, можно рассмотреть или не сейчас. Важная деталь, сам ИИ вам не отказывает. Он сортирует. Решение по-прежнему остаётся на стороне работодателя. Что из этого меняется для соискателя? *️⃣ Во-первых, я полностью соответствую вакансии теперь ещё меньше означает я полностью соответствую реальному запросу. *️⃣ Во-вторых, бессмысленно пытаться победить это простым набиванием резюме ключевыми словами. Если скрытый критерий - опыт в банках, запуска производства или конкретном масштабе продукта, слово в навыках его не создаст. А вот релевантный опыт лучше перестать прятать на пятнадцатой строке обязанностей. Если он у вас есть, его должно быть видно сразу. И ещё я бы внимательно отвечала на дополнительные вопросы после отклика. Новый помощник может задавать их именно тогда, когда ему не хватает информации для оценки по критериям. Так что следующий уровень игры почему мне отказали, хотя я идеально подхожу официально открыт. И, кажется, теперь у меня ещё больше работы для Карьерного Шерлока 🕵