Что значит молчание после финального собеседования

Что значит молчание после финального собеседования ? Представьте: вы прошли два, три, а может, и пять этапов интервью. Финальный закончился, вам сказали, что скоро вернутся с обратной связью. Проходит несколько дней и в какой-то момент вы начинаете вспоминать каждый свой ответ и думать, где именно всё пошло не так? 🐫 На самом деле причин для тишины может быть много: 🙂 Ваш оффер могут согласовывать Особенно если речь идёт о большой компании. Чтобы сделать вам предложение, иногда нужно согласовать грейд, вилку, бюджет, дополнительные условия и получить несколько внутренних аппрувов. Это вполне может занять неделю и даже больше. Особенно если кто-то из тех, кто должен дать финальное подтверждение, ушёл в отпуск. Хорошо, если рекрутер вас об этом предупредит. Но бывает по-разному. 🥶 Компания может сравнивать нескольких финалистов Вы закончили все интервью в понедельник, а другой кандидат проходит финальный этап только в пятницу. В таком случае компания может просто ждать окончания всех встреч, прежде чем принимать решение. Это не обязательно значит, что вас уже отодвинули на второй план. Иногда процесс просто ещё не закончился. 😶‍🌫️ Вакансию могли поставить на hold Пока вы проходили интервью, внутри компании могли измениться бюджеты, приоритеты или планы команды. Иногда после нескольких недель поиска бизнес вдруг понимает, что роль сейчас уже не так нужна, как казалось в начале. Неприятно, но такое бывает. И это не означает, что вы плохой кандидат. Просто внутри компании что-то поменялось. «Вернёмся до конца недели» не всегда означает, что ответ действительно будет до конца недели Hiring manager не успел дать фидбек, встречу перенесли, кто-то заболел, бюджет не подтвердили, решение зависло между несколькими людьми. В найме сроки съезжают постоянно. Поэтому несколько дополнительных дней тишины ещё ничего не говорят. Наша рекомендация будет лаконичной : 🙆‍♀️ Не разбирайте интервью по кусочкам После финала у вас почти нет информации о том, что происходит внутри компании. Поэтому мысли вроде «надо было иначе ответить на тот вопрос» или «кажется, я всё испортил в последние пять минут» чаще всего ничего не объясняют. Вы просто пытаетесь найти причину там, где у вас пока нет данных. Что делать вам ? 🦜 Если рекрутер обозначил срок, дождитесь его. 🦜 Если срок прошёл, можно спокойно написать и уточнить, появились ли новости. 🦜 Если конкретного дедлайна не было, нормально напомнить о себе через несколько рабочих дней. ☂️ И главное, не останавливайте другие процессы, пока у вас нет оффера. Даже если финал прошёл отлично. Даже если вам сказали, что вы понравились команде. После финального интервью ваша задача сохранить себе максимум вариантов. Пока оффера нет, ваш поиск всегда должен продолжаться. Автор — Карина Пушкина , COO CHOICEIT Telegram: @karishishish Карьерные консультации CHOICEIT