Дайджест 18.09 — 25.09

Дайджест 18.09 — 25.09 🔸 Минэкономразвития прогнозирует , что к 2029 году средняя зарплата в России вырастет до 137,4 тысячи рублей. Это на 35% больше, чем в текущем году. Рост зарплат — это, конечно, хорошо. Но при этом министерство не поделилось прогнозами по росту цен и никак не прокомментировало разговоры о повышении налогов, которые начались после выборов. Да и мировая политика может подбросить немало неприятных сюрпризов. Рост получится своеобразный: вроде он есть, а вроде и нет. А если и есть, то только в отчётах. 🔸 Профсоюз «Новопроф» формирует собственную трудовую инспекцию . Дело нужное: случаев нарушения трудовых прав всё больше, а государственные инспекции не всегда рассматривают дела оперативно. Работник, обращающийся в независимые органы защиты, не будет оставаться один на один с системой: его интересы будет представлять объединённый орган. Спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Особенно если главному спасателю в лице государства до них почти нет дела. 🔸 В стриминговом сервисе «Звук», ранее принадлежавшем «Сберу», идут массовые увольнения . Сотрудники уходят по соглашению сторон с максимальной компенсацией в размере 2-х окладов. По имеющейся у нас информации, увольнения затронут от 150 до 250 человек. Причины увольнения руководство объясняет дежурными бесмыссленными фразами об «оптимизации» и «корректировке структуры». И ещё один любопытный момент: «Звук» продолжает отчитываться перед «Сбером», с которым формально никак не связан. Бывший владелец до сих пор спускает сверху планы и принимает меры за их невыполнение. И вроде бы независимый сервис берёт под козырёк, увольняет людей и скоро отчитается об успешной оптимизации — всё по плану! А чей это план и что будет дальше — вопросы риторические. 🔸 Власти Канады планируют законодательно ограничить право работников на забастовку . Готовящиеся поправки дадут государству возможность в одностроннем порядке останавливать протесты на важных предприятиях: оно сможет назначать посредников для разрешения споров, а если те не справятся, переводить конфликт в формат принудительного арбитража. Власти уверяют, что реформа направлена на защиту национальных интересов и расширение возможностей по защите трудовых прав. Прогрессивная реформа, однако: вместо открытого диалога — принудительный арбитраж и посредники, назначенные сверху. Канадские профсоюзы уже высказались против планируемых мер. Очень надеемся, что они отстоят право работников на свободу высказывания и самозащиту. 🔸 Microsoft продолжает увольнять сотрудников Xbox : нынешняя волна сокращений затронула 268 человек . В июле уже были уволены 1600 сотрудников. В планах — расстаться с 3200 сотрудников в общей сложности до конца финансового года. Также Microsoft объявляет о перераспределении франшиз и студий в рамках всеобщей оптимизации. В сообществе при этом говорят о возможной продаже Xbox. Похоже, игровое подразделение Microsoft доигралось: новых продуктов нет, зато оптимизация идёт вовсю. 🔸 Из компании Flock, известной разработкой системы автоматического распознавания автомобильных номеров (ALPR), бегут люди. Причина — разочарование в технологиях ALPR: они почти не помогают быстро раскрывать преступления или пресекать нарушения правил дорожного движения, зато активно используются для незаконной слежки . Flock предлагает уходящим из-за морального аспекта сотрудникам сделку: выкупает у них акции, которыми раньше сама же с ними поделилась, и просит не позорить компанию. Логика понятна: не хочешь участвовать в слежке, забирай свою долю и уходи молча. А все остальное работодателя мало волнует. Бизнес есть бизнес. Новости, как всегда, получились невесёлые: оптимизация идёт, расходы урезают, людей сокращают.  Но противостоять можно, если бороться вместе. Мы всё преодолеем. Объединяйтесь !