Как выделиться работодателю, если вакансии, условия и карьерные обещания у всех похожи?

Как выделиться работодателю, если вакансии, условия и карьерные обещания у всех похожи? ДМС, развитие, команда профессионалов, интересные задачи. По такому описанию угадать работодателя непросто. В новом выпуске «Переговорки бренда работодателя » разбираемся, как найти и показать собственный характер компании. Гость: Денис Замалетдинов, управляющий директор центра развития бренда работодателя Сбера. Поговорили о переходе к бренду людей и команд: как дать сотрудникам голос, помочь развивать личные бренды и сделать участие в программе амбассадоров ценным для них самих. Обсудили и неудобные вопросы: Что будет, если сотрудник, в чей личный бренд вложилась компания, уйдёт? Как работать с рисками публичности? Как перейти от презентации стратегии к пониманию, что команда будет делать завтра? А чем ваш работодатель отличается, если не называть компанию и не перечислять льготы? Предлагаем посмотреть выпуск и обсудить этот вопрос со своей командой. > YouTube > VK #подкаст@medianagency