Сложные задачи нередко становятся тем самым рубежом, который отпугивает часть кандидатов

Сложные задачи нередко становятся тем самым рубежом, который отпугивает часть кандидатов В свежем выпуске подкаста « Переговорка бренда работодателя » Алина Романова, руководитель направления бренда работодателя и талантов в Ozon Tech, объясняет: если человеку неинтересны такие задачи, совпадения с командой не будет. Ключевой фокус — точность коммуникации: важно не понравиться всем подряд, а дать нужной вам аудитории чёткое представление о будущей работе и команде. Как в Ozon Tech определяют свою аудиторию и строят бренд работодателя, смотрите в новом выпуске. > YouTube > VK #подкаст@medianagency