Менеджер по продвижению вакансий / HR-маркетолог

Менеджер по продвижению вакансий / HR-маркетолог VOXYS 📍 Москва VOXYS — крупнейший центр коммуникаций в России*. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты. Ищем специалиста, который возьмет на себя продвижение вакансий и развитие каналов привлечения кандидатов. В этой роли важно сочетать работу с рекламными площадками, аналитику и постоянный поиск способов получать больше качественных откликов; Обязанности: — Развитие каналов привлечения кандидатов: hh.ru , Авито и другие площадки; — Размещение и продвижение вакансий с использованием рекламных инструментов площадок; — Поиск и тестирование новых каналов и инструментов привлечения кандидатов; — Анализ эффективности каналов размещения, качества и количества откликов, стоимости привлечения кандидатов; — Контроль рекламных бюджетов и их распределение между каналами с учетом эффективности; — Создание и совершенствование шаблонов вакансий, включая тексты, заголовки и визуальную подачу; — Тестирование различных форматов вакансий, рекламных инструментов и способов продвижения; — Оценка результатов тестирования и масштабирование наиболее эффективных решений; — Взаимодействие с рекрутерами и командами подбора для определения потребности и обеспечения необходимого потока кандидатов; — Взаимодействие с представителями площадок и внешними подрядчиками; — Подготовка регулярной отчетности по каналам привлечения кандидатов; — Формирование выводов и предложений по повышению эффективности каналов привлечения; Требования: — Опыт работы с hh.ru , Авито и другими каналами привлечения кандидатов; — Понимание принципов продвижения вакансий и HR-маркетинга; — Опыт работы с рекламными бюджетами; — Хорошие аналитические навыки: умение работать с показателями, сравнивать эффективность каналов и принимать решения на основе данных; — Уверенное владение Excel; — Умение одновременно работать с большим количеством вакансий и задач; — Самостоятельность и инициативность: готовность не только работать с существующими инструментами, но и искать новые решения; — Ориентация на измеримый результат; Будет преимуществом: — Опыт массового подбора или продвижения массовых вакансий; — Опыт проведения A/B-тестов объявлений; — Понимание воронки подбора и ключевых HR-метрик; — Опыт анализа стоимости привлечения кандидатов; — Опыт работы с несколькими рекламными площадками одновременно; Мы предлагаем: — Комфортный офис, гибридный или удалённый формат работы; Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых работать по графику 9-18 МСК; — Своевременная “белая” заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); — Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор