Специалист по администрированию процессов C&B

Специалист по администрированию процессов C&B Циан 📍 Удаленно Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1300+ сотрудников, а ежемесячная аудитория сервиса — свыше 19 миллионов человек. Обязанности: — Администрирование регулярного премирования — ежемесячного, квартального, годового; — Администрирование разового премирования, велком-бонусов, реферальных выплат и др.; — Ведение бюджета ФОТ по подразделениям в зоне ответственности, ежемесячный контроль и согласование начислений; — Администрирование процесса пересмотров; — Подготовка регулярной отчётности в зоне ответственности; — Анализ эффективности премиальных схем и участие в их улучшении; — Описание и формализация C&B-процессов в зоне ответственности, автоматизация. Требования: — Имеет опыт работы в C&B / HR Operations от 2 лет; — Администрировал процессы оплаты труда, пересмотров и премирования; работал с процессами массового персонала; — Уверенно работает с большими объёмами данных, внимателен к деталям и умеет проверять расчёты; — Понимает процессы ФОТ, бюджетирования и переменной части; умеет работать с регулярными циклами и жёсткими дедлайнами; — Самостоятелен, обладает системным подходом и способен находить и исправлять ошибки в процессах; — Уверенно владеет Excel / Google Sheets и 1С ЗУП. Будет преимуществом: — Опыт работы с системами целеполагания; — Работа в компаниях с большим объёмом массового персонала и регулярными C&B-процессами с численностью персонала от 1 000+ сотрудников. Мы предлагаем: — Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости; — Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений; — Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге; — ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); — Кафетерий льгот; — Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки; — Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций); — Технологичность процессов и отсутствие бюрократии; — Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор