Открываю LinkedIn - а там сотня новых подписчиков. Сижу и думаю: откуда? я вообще что то делала? я же была в о…

Открываю LinkedIn - а там сотня новых подписчиков. Сижу и думаю: откуда? я вообще что то делала? я же была в отпуске... Оказалось, делала, полгода назад и забыла. Итак, я заметила человека в комментариях - писал конструктивно, активно искал работу, открыто делился опытом. Потом прислал резюме в личку, как присылают многие. Я увидела, что мне есть что сказать и предложила созвониться, не продать консультацию, а поделиться как закрыть небольшие "вопросики" в резюме. За двадцать лет в подборе я насмотрелась, как сильные люди месяцами бьются о рынок и не понимают, что именно не так. Созвонились, разобрала резюме так, как его видит рекрутер, где провисает, чем закрыть. Поговорили про стратегию поиска. Скинула пару вакансий, которые встретились после и просто поддержала - в долгом поиске это нужно иногда больше, чем советы. Остались на связи в телеграмм. Сейчас он нашёл работу и публично поблагодарил всех, кто помог, включая меня. Человек остановился и сказал спасибо вслух. Мог бы выдохнуть и побежать дальше, никто, думаю не ожидал благодарности, но он сказал спасибо. А я получила сотню подписчиков и три заявки на консультации. Нетворк работает по принципу, который знают все и почти никто не соблюдает: сначала дай, потом получишь. Причём получишь не всегда оттуда, куда вкладывал. А мы как делаем? Вспоминаем про людей ровно в тот момент, когда нам приспичило. «Привет, сто лет не виделись, у тебя случайно нет вакансии?» — человеку, в отношения с которым не вложено ничего и искренне обижаемся на вялый ответ. Калькулятор в глазах считывается мгновенно, даже сквозь улыбку. Я получила результат, но именно потому что на него не рассчитывала, а просто хотела помочь человеку за его открытость и поддержку моих постов конструктивными комментами. Круто? Да! Делитесь своими кейсами, ведь мы все говорим про нетворкинг, но по факту не умеем создавать и использовать отношения когда они особенно нужны.