Оффер 177.

🔥 🔥 🔥 Оффер #177. C- level! В одной из крупнейших компаний России создали целый новый департамент под нашего участника апрельского LinkedInPUMP! Имени не будет, компании не будет, цифр не будет. Герой попросил, и я его понимаю. Поэтому расскажу так же, как в январе рассказывал одну анонимную историю. Итак. Коммерческий директор платёжного направления в крупном банке. Команда около 100 человек напрямую и 500+ матрично. За два года удвоил бизнес направления. Человек, которому я на финальной встрече сказал: ты тот, по кому плачет сцена. Март 2026. Созваниваемся (он у меня в менторинге с лета 2025, и ещё за полгода до этого я ему сказал - ты уволишься). У него тяжёлый период, подробности оставлю ему. Его слова: «я более-менее готов принять, что проиграл. Надо двигаться дальше». Через три дня он купил Premium апрельского PUMP. Цель на месяц я записал дословно: «хотя бы прийти на четыре встречи». Неделя 3. Выходит в эфир после командировки и двух дней болезни и говорит: «Я хочу публично покаяться. Я ничего не делал на этой неделе, кроме пяти сообщений. На каждое мне ответили. Мне стали просто так писать люди». И дальше, уже тише: «если бы не PUMP, я бы не начал писать about me. А сегодня одну из моих презентаций понесли председателю правления большого банка». Две недели он собирал весь свой опыт в одну историю. Для LinkedIn. А потом ровно эту же историю отдал в виде презентации туда, где его ждали. То есть LinkedIn не принёс ему оффер, он заставил один раз нормально ответить на вопрос «кто я» - а дальше этот ответ уже работал и на собесе, и в переговорах. Цифры из нашего трекера, настоящие: ➥ появления в поиске LinkedIn за неделю: 13 → 56 ➥ просмотры профиля за 14 дней: 47 → 225 ➥ подписчики 621 → 820 ➥ рекордный пост - 12 000 просмотров (в Telegram и Инсте у него «легко 3-4 тысячи», а тут он никого не звал) ➥ задания в трекере - 56%. Да, чуть больше половины. Четвёртую неделю пропустил вообще Последнюю строчку я оставил специально. Это НЕ история про «сделай все задания и получишь оффер». Он сам на прожарке сказал: «я хреново планирую своё время, прям сильно плохо». И при этом результат вот такой. Что в итоге. Одна из крупнейших компаний на своём рынке создала новый департамент - три функции внутри - под бизнес-задачу, которую он доказал. Не вакансия, на которую он откликнулся, а структура, которой до него не было. Всё остальное - состав, полномочия, как шли переговоры - он попросил не рассказывать. И правильно: такое пишут через год работы, а не через неделю после оффера. И ещё одна его фраза, которую я теперь таскаю с собой: « всё твоё участие стало кнопкой кикдауна. Я с каждым днём быстрее еду в нужную сторону». Теперь честно. Это не «настроил LinkedIn и через неделю оффер». Переговоры шли долго, часть диалогов началась ещё до PUMP, три собеседования шли параллельно с буткемпом. PUMP сделал одну вещь: заставил собрать себя в одну историю и показать её рынку . Остальное сделал он. Я, как обычно, чуть-чуть коснулся) Почему рассказываю. В Европе с наймом сейчас Ж, не скрываю. А в РФ нанимают через LinkedIn как никогда - и executive search, и внутренние HR. Из апрельской группы 64% получили сообщения от рекрутеров за первый месяц. Если вы в России и думаете «у нас LinkedIn не работает» - вот вам человек, который в марте думал, что проиграл. 21-й поток стартует 14 октября. Продажи закрываю во вторник 13.10 в 22:00. Вход только через анкету и диагностику: https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9 p.s. самое смешное - цель на месяц у него была «прийти на четыре встречи». Пришёл на три)