Знакомьтесь - это

Знакомьтесь - это Лена и она получила 2 оффера. В итоге выбрала лучший и вышла на работу в IT-компанию в Сербии. Лена прошла background check и в середине сентября начала работать. Формат гибридный. Рассказываю её историю и показываю воронку целиком, с цифрами. Лена пришла ко мне на менторство в июле. Начну с того, что было до старта работа. Она искала позицию проджект-менеджера. За год до этого она искала работу продакт-менеджером, потому что в России её должность называлась так. Примерно год ушёл на то, чтобы понять, под каким названием её роль существует за пределами России. Российские должности часто не совпадают с международными. На интервью дальше технического этапа пройти не получалось. Параллельно она активно спрашивала знакомых, нет ли открытых вакансий в их компаниях. На нынешнего работодателя вышла после случайной встречи с бывшим коллегой. Так что случай тоже может многое изменить. Второй оффер был от EPAM , и там предложили чуть больше денег. Почему тогда не EPAM? Лена отвечает так: «Я поняла по косвенным признакам, что компания стабильная, поняла, какие там фигуры участвуют, но это нигде не опубликовано напрямую. Без этого я бы задумалась, куда идти, потому что EPAM предложил чуть побольше. Может быть, выбрала бы деньги». Что по срокам? От первого собеса до первого рабочего дня прошло почти 3 месяца. От начала активного поиска до оффера полтора. Мы вели учёт каждого отклика, поэтому воронка точная: 🔹 45 вакансий в трекере, 41 отклик 🔹 6 интервью с рекрутером (скрининг), 6 технических, 2 финальных 🔹 2 оффера, конверсия в интервью 14,6% 🔹 8 найденных рефералов (LinkedIn и свой нетворк) Что сработало на интервью? Лена говорит так: «В моём случае очень сильно сыграли роль рефералы. Почти все собеседования были по рефералам». Первые интервью по рефералам начались почти сразу после того, как она обновила профиль в LinkedIn и сама начала писать рефералам. А самое первое интервью организовал рекрутер, который нашёл её сам: профиль она тогда ещё не меняла. Это история одного человека, и закон я из неё не вывожу. За эти 3 месяца мы прошли полный круг менторства: 1️⃣ Разобрали, что она уже знает и умеет, и составили план развития на 3 года. 2️⃣ Обновили резюме и LinkedIn под нужные роли. 3️⃣ Подтянули недостающие скиллы. 4️⃣ Определили каналы, где реально появляются вакансии, и подключили рефералов. 5️⃣ Прогнали mock interviews, чтобы на реальных собеседованиях была уверенность. Отзыв Лены: «Иван был моим ментором, и благодаря ему всё наконец сложилось! 3 месяца поиска и 2 оффера. Мы разобрали, что я уже знаю, составили план профессионального развития, он показал, где искать вакансии и как вести поиск. Моки помогли чувствовать себя увереннее на реальных интервью». Лена, поздравляю и спасибо за доверие 🙌 Хотите быть, как Лена - записывайтесь ко мне на менторство. Все детали вот тут - https://www.idmentor.pro/