Менеджер по корпоративной культуре и HR-ивентам (Москва / Санкт-Петербург / Remote)

Менеджер по корпоративной культуре и HR-ивентам (Москва / Санкт-Петербург / Remote) Хайерлэб 📍 Удалённо hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнера — крупного международного IT-холдинга из сферы iGaming. Ребята разрабатывают высоконагруженные B2B-платформы с миллионами пользователей по всему миру. У нас открыто несколько направлений в команде Корпоративной культуры (в зависимости от вашей локации и фокуса — гибрид в Москве или СПб, либо удаленный формат с проведением выездных ивентов). Мы подберем проект под ваш сильный профиль! Обязанности: 1. Ивент-менеджмент и корпоративная жизнь: — Разработка концепций, сценариев и реализация мероприятий любого масштаба — от уютных офисных активностей (настолки, спорт, тематические дни) до масштабных праздников, выездов и корпоративов на 150+ человек; — Полный цикл работы с ивентами: составление смет, управление бюджетом, поиск и жесткий контроль подрядчиков; — Организация поздравлений, заказ крутого мерча, разработка подарков и ведение календаря праздников; 2. Системный HR и забота о команде: — Онбординг и адаптация: проведение welcome-встреч, сопровождение новичков на ИС, регулярные 1-1, сбор обратной связи и коммуникация с тимлидами; — Вовлеченность: проведение регулярных 1-1 встреч, запуск и аналитика eNPS, опрос 360°, работа с ИПР и матрицами компетенций; — Аналитика: подготовка понятных отчетов и рекомендаций для руководителей, отслеживание атмосферы и настроений в командах; 3. Внутренние коммуникации: — Ведение внутренних каналов (Telegram, Slack), подготовка вовлекающего контента, анонсов и новостей; — Создание визуалов (Figma / Canva) и участие в развитии бренда работодателя; Требования: — Опыт в HR, Event, People Partner или Корпоративной культуре от 2–3 лет (уровень Middle / Senior); — Практический опыт организации мероприятий (самостоятельное ведение от идеи до реализации; опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом!); — Понимание системных HR-процессов (адаптация, 1-1, eNPS, опрос 360°); — Уровень английского языка — B2 (Intermediate / Upper-Intermediate) для работы с международной командой и подрядчиками; — Готовность работать «руками», высокая инициативность и отличный визуальный вкус 💅 ; Мы предлагаем: — Полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8; — Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым; — Удалённо или гибрид; — Забота и стабильность: 100% оплата отпусков и больничных, предоставление современной рабочей техники; — Работа в масштабном международном IT-холдинге с крутой культурой, где нет бюрократии и ценят инициативу! Важно при отклике! Чтобы мы быстрее познакомились и поняли, какой из проектов вам ближе, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме: — Вашу текущую локацию и комфортный формат работы (Москва гибрид / СПб гибрид / Удаленка); — Какие самые масштабные или интересные мероприятия вы организовывали своими руками (формат, количество участников, ваша роль). Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор