Как staff-дизайнер искал работу после layoff в Meta

Как staff-дизайнер искал работу после layoff в Meta *. Часть 2 Итак, 100 ❤️ набрали, продолжаем историю про поиски работы после Meta, в прошлом посте рассказали как готовился, какие были этапы, что спрашивали про ИИ. Оффер Тотал общался с 9-ю компаниями, в итоге в компаниях где дошел до конца, получил 1 оффер и 1 отказ. Оффер в рамках переговоров удалось улучшить на £16 000. В фидбеке по отказу craft и leadership оценили положительно, но не хватило доказанных результатов и примеров нужной широты продуктовой стратегии. Это конкретное требование к роли, и оно стало понятно только благодаря подробному фидбеку. Итог После всех поисков его пригласили обратно в Meta. Через неделю после увольнения он снова был там. 😁 ‼️ Выводы по истории для вас 1. Поддерживайте контакт с рекуртерами, которые вам пишут, даже когда вы не ищите работу. Наращивайте базу контактов у кого можно просить реферал. 2. Подготовьте несколько хорошо разобранных историй, и тренируйтесь выбирать нужную под запрос. 3. Во время поиска придется ждать. Стоит продолжать действовать и учиться на своих ошибках. Если приходит отказ, просите рекрутера о конкретной обратной связи. Ну и приходите на курс по собеседованиям, предзапись в самом разгаре ⤵️ 💎 16 поток курса по собеседованиям * признана экстремистской организацией и запрещена в РФ