Microsoft, Meta, Robinhood и Remitly чуть не подрались за неё

💻 💬 Microsoft, Meta, Robinhood и Remitly чуть не подрались за неё 👊 Мне кажется, эту историю обязан прочитать каждый наш подписчик! Выпускница нашего курса по собеседованиям искала активно работу около двух месяцев, прошла 4 процесса и получила 4 оффера. Она переехала в США весной и первые месяцы осматривалась, слышала про тысячи откликов, месяцы без скринингов и поиски по году, поэтому готовилась к худшему. Где и как искала Почти не откликалась сама, в основном общалась с теми, кто писал в LinkedIn. Поначалу писали только сомнительные стартапы и предлагали контракты, но после публикации портфолио входящих стало сильно больше . Почти одновременно написали рекрутеры из Robinhood, Meta и Microsoft. К чему готовилась Portfolio review. Сделала на него главную ставку. На слайдах нет текста, зато много визуала, прототипов и анимаций, а рассказ отточен так, чтобы его было интересно слушать. База: общий шаблон презентации и 4 подробных кейса. Под каждую компанию выбирала, что показать, и перестраивала рассказ. Обязательно включала куски про неудачные попытки и промежуточные варианты, их хвалили отдельно. Много ресёрчила роль, values, команду и людей, с которыми предстоит говорить. Первое впечатление было уже создано, и даже если следующий этап проходил неидеально, оно работало на неё. в комментариях к посту смотрите портфолио студентки! Разговорные интервью. Завела в ChatGPT отдельный проект под собеседования . Структурировала там всё про свой опыт: проекты, решения, работу с PM и инженерами, метрики. Туда же добавляла информацию о компаниях, ролях и интервьюерах, и перед каждым интервью собирала по этой базе тезисы. Whiteboard. Несколько раз по часу тренировалась с ментором, дизайнером из Amazon. Он дал очень полезную обратную связь, и после этих занятий исчез психологический блок. Идеальных вайтбордов на интервью всё равно не было: после Robinhood она вышла с ощущением, что всё провалила, а оффер в итоге получила. Как выглядел процесс в Microsoft Этапов оказалось на удивление мало: - короткий созвон с дизайн-директором; - панель из 8 человек: презентация и вопросы; - луп за один день из двух интервью с членами команды. Одно из интервью было необычным, называлось «tech skills». Там спрашивали только про вайбкодинг и maker mentality. Она рассказывала про свои проекты в Claude, показывала прототипы и объясняла процесс. От первого разговора до оффера прошло около двух недель. Получила четыре оффера. Microsoft: интересная необычная команда и межустройственный опыт (PC, Xbox, Meta glasses, телефон). Remitly: самая высокая компенсация и много возможностей повлиять на продукт. Robinhood: сильный уровень дизайна, но по культуре не её. Meta: единственное предложение, которое успело прийти, было в Facebook Ads, куда она не хотела. В итоге выбрала Microsoft: команда и скоуп оказались интереснее, чем она ожидала, работа показалась самой полезной для карьеры, а бенефиты у них 10/10. Что дал курс по собеседованиям Мне курс в первую очередь помог снять какой-то психологический блок перед выходом на международный рынок. Когда видишь вокруг живых ребят, таких же как ты, которые проходят тот же путь, собесятся, получают отказы, офферы - всё это перестаёт казаться чем-то страшным и недоступным. Появляется ощущение: люди это делают, значит и я могу) Второе - огромное количество реальных примеров. Отдельно хочу выделить блок про портфолио-ревью: там есть записи презентаций и рассказов дизайнеров о своих кейсах. Для меня это было суперполезно, потому что одно дело прочитать, как «правильно» презентовать портфолио, и совсем другое - увидеть, как это реально делают люди, которые проходят международные собесы. И огроменный плюс курса (и для меня реально уникальный) - комьюнити и тг-группа с выпускниками. Я там далеко не самый активный участник, но постоянно читаю, что пишут ребята. А ребята там сидят вообще огонь 😁 Иногда смотришь на чей-то опыт, уровень, подход и прям восхищаешься. И одно только нахождение в таком поле очень подстёгивает - хочется двигаться