Рекрутер

Рекрутер AddOne 📍 Удалённо Мы ищем в команду кадрового агентства Проектного рекрутера с практическим опытом хантинга и прямого холодного поиска для точечного закрытия ключевых коммерческих и управленческих позиций. Какие вакансии предстоит закрывать? Мы подбираем сильных коммерсантов, C-Level и диджитал-специалистов в технологичные B2C/B2B-продукты. Первая вакансия, которая сразу уходит вам в работу: — РОП / Руководитель коммерческого направления — сеть автоматизированных фитнес-студий у дома с ежемесячной B2C-подпиской через приложение; — Специфика вакансии: Точечный хантинг «играющих» РОПов из компаний-доноров со стеком B2C/D2C-подписок (EdTech, HealthTech, Fitness Apps, Mobile SaaS, Телеком), имеющих практический опыт работы с Churn Rate, LTV, Bitrix24 и контролем Performance-маркетинга по CAC/ROMI; Какие позиции будут в работе далее: — Руководители отделов продаж (B2C / B2B Tech); — Руководители маркетинга (CMO, Growth Leads, Head of Performance); — Product-менеджеры, аналитики и узкопрофильные C-Level эксперты; Обязанности: — Прямой и холодный поиск (Headhunting / Sourcing): работа с HH.ru , Telegram-сообществами и профильными сетями; — Скрининг и квалификация кандидатов: оценка профиля строго по оцифрованному 10-пунктовому чек-листу и критериям Заказчика; — Собеседование: проведение первичного Zoom-собеседования под запись; — Сопровождение: организация собеседований с Заказчиком и ведение кандидата до выхода на работу; Требования: — Опыт проектного подбора / хантинга от 2-х лет (преимуществом будет опыт подбора в сферах EdTech, SaaS, IT, E-commerce, B2C-сервисах); — Умение работать с «холодным» рынком и искать специалистов за пределами стандартной базы откликов; — Навык работы по жестким критериям: умение четко оценивать опыт кандидата по оцифрованной шкале и чек-листам; — Высокая скорость работы, автономность и ориентация на результат; Мы предлагаем: — 100% удаленный формат и гибкий график: вы сами планируете свой рабочий день и загрузку; фрилансер; — Сдельная оплата (бонус за закрытую вакансию): от 18 000 ₽ до 40 000 ₽ за каждое успешное закрытие (размер бонуса зависит от уровня сложности позиции и скорости закрытия); — Прозрачные выплаты: бонус выплачивается частями (1-я часть — на 3-й день выхода кандидата, 2-я часть — по прошествии гарантийного периода); — Полный набор готовых материалов: мы сразу даем подробный профиль вакансии, карту компаний-доноров, оцифрованный чек-лист оценки и скрипты первого касания, оплачиваем все необходимые для работы ресурсы; — Быстрая обратная связь от Заказчика без бюрократии и задержек; 📩 Откликайтесь! В сопроводительном письме укажите какие каналы поиска используете чаще всего. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор