Винокурня встала: рабочие Diageo вышли на забастовку

Винокурня встала: рабочие Diageo вышли на забастовку На винокурне Cameronbridge в Шотландии началась забастовка. Более ста работников компании Diageo - производителя Johnnie Walker, Guinness и Smirnoff - вышли на пикет. Причина простая: руководство объявило о сокращениях, не объяснив толком ни причин, ни масштабов. Как всё началось С пяти утра члены профсоюза Unite собрались у ворот предприятия. Пикет продлится до десяти вечера, после чего группы работников продолжат акцию вплоть до 15 октября. Это не разовый всплеск - это продуманное, растянутое во времени давление. Работники провели тайное голосование и поддержали забастовку единогласно. Их главная претензия - отсутствие нормальных консультаций. Людям не объяснили, почему идут сокращения, кого они коснутся и что будет дальше. Просто поставили перед фактом. Что говорят в профсоюзе Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм высказалась жёстко: «Компания получает сотни миллионов прибыли, но её руководство, похоже, изо всех сил стремится вызвать массовые сбои в работе своих сотрудников и поставках из-за корпоративной жадности. Это совершенно неприемлемо, и мы будем бороться с этим до конца». Её коллега, заместитель шотландского секретаря Unite, добавил: «Время Diageo истекло. Компания отказалась должным образом взаимодействовать с нами, несмотря на неоднократные попытки, и продолжает скрывать истинные масштабы предлагаемых сокращений. Мы полностью ожидаем, что эта акция остановит производство. И Diageo может винить только себя». Отдельная тревога - безопасность самих работников. Сокращения планируются, а вот объёмы производства снижать не собираются. То есть людей станет меньше, а нагрузка на оставшихся - больше. Это уже не просто вопрос зарплаты, а вопрос здоровья и элементарной человеческой выносливости. Что это значит Diageo - гигант. Около трёх тысяч сотрудников на винокурнях и заводах по розливу по всей Шотландии. Но даже у гигантов есть слабое место: без людей не будет ни товара, ни поставок. Забастовка на Cameronbridge - это не каприз. Это ответ на отношение, при котором прибыль считается важнее людей. Работники показали: они готовы организованно и последовательно отстаивать свои права. Вместо послесловия История на винокурне Cameronbridge - ещё одно напоминание о том, что бизнес делают люди. Не алгоритмы, не отчёты, не графики прибыли. И когда с ними не разговаривают, они ищут способы, чтобы их услышали. А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.