Непрошеный совет №326

Непрошеный совет №326: не вешайте на себя ярлык до того как это сделает работодатель. Джун в одной компании по оценкам другой будет уже мидлом, или наоборот. У всех свои принципы грейдирования сотрудников, где-то более четкие, где-то нет. Смотрите на описание вакансии, спрашивайте какие именно задачи нужно будет решать на работе, соотносите эти требования со своим опытом, и не пишите у себя в резюме что вы junior или middle специалист.