3 вопроса, к которым стоит подготовиться перед собеседованием с рекрутером

HR и рекрутинг 18.11.2024 · 👁 573 просмотров
3 вопроса, к которым стоит подготовиться перед собеседованием с рекрутером: 1. Как дела? Возможно этот вопрос и не зададут, но если он прозвучит - то исключительно с целью наладить дружественный контакт и немного повысить уровень доверия в коммуникации. Тем не менее, не стоит сразу же изливать душу, рассказывать об интимных переживаниях, боли в спине, голове, ноге, или уходить в софистику. Что стоит ответить: 1) Отлично, спасибо, как у тебя? 2) Сегодня был бурный день, много общался, может быть буду немного путаться в словах во время беседы, не обращай внимания) 3) В целом неплохо, на выходных катался в лес, мощно отдохнул, теперь есть силы на все на свете. Готово, вы восхитительны!) смолток был пройден, контакт налажен, теперь ты с рекрутером на одной стороне баррикад) 2. Расскажи о себе? Это вопрос с подвохом, и он прозвучит в той или иной форме в любом случае. Подвох тут в том, что это должен быть рассказ о профессионале которым ты являешься: как ты оказался в профессии, почему выбрал этот путь, что тебя вдохновляет, с какими сложностями ты столкнулся, как менял компании/проекты/точку зрения, инструменты и технологии. В идеале стоит иметь такую «рыбу» своей профессиональной биографии всегда - вдруг встретишь работу мечты в баре, когда сможешь бодро и четко рассказать новому знакомому чем занимаешься? (Да, у меня так было)) 3. Что ты ждешь от новой работы? Если на предыдущий вопрос можно ответить универсальным текстом с небольшими изменениями, то тут стоит обратиться к конкретной вакансии, о которой сейчас идет речь. Не стоит отвечать что хотите стабильности и четкого карьерного трека, точных инструкций и наставников если в данный момент собеседуетесь в стартап из 20 человек. Равно как и наоборот - говорить про свободу, креативность и быстрые решения без лишней бюрократии когда разговариваете с крупным банком или корпорацией. Найдите что-то, что вам понравилось в конкретной вакансии - стек, продукт, планы компании на будущее - и сделайте в ответе акцент на этих пунктах.
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →