Что я узнала из разговоров со старыми друзьями в барах Петербурга, проведя здесь уже целый месяц?

Что я узнала из разговоров со старыми друзьями в барах Петербурга, проведя здесь уже целый месяц? Джуниор разработчикам очень трудно (лол). Рынок перегрет новичками, требования убийственные, зарплаты несовместимые с жизнью. Лично я вижу 3 работающих способа найти работу: 1) Попасть внутрь IT компании на любую должность, и пытаться пройти путь до желаемой должности изнутри (минусы - можно мощно застрять и потерять мотивацию в какой-то момент, или компания окажется принципиально против таких движений). 2) Искать неочевидные подпольные стартапы с такими же энтузиастами за (скорее всего) совсем немного денег, но зато с реальным опытом работы 3) Нетворкинг, благодаря которому есть шанс найти конкретного человека который скажет - а приходи ко мне в команду, будешь перекладывать джейсоны, раз тебе все равно чем заниматься. В общем на рынке труда особенно востребованы мультиспециалисты. Если вы, кроме программирования, разбираетесь в дизайне или умеете работать с аналитикой, то это большой плюс. Скорее всего вы поможете компаниям быстрее закрывать задачи и сэкономить на найме. Сейчас такой кросс-опыт станет конкурентным преимуществом (пишите CV вместо резюме). Ещё один важный тренд на рынке РФ — ориентация на отечественные технологии. Специалисты, которые умеют работать с российскими облачными платформами или локальными системами, будут особенно ценны. Кроме того, крупные игроки (не будем называть имена) активно инвестируют в разработку собственных аналоговых технологий с нуля — от облачных сервисов до новых программных продуктов. Это вызов действительности, который создает внутри мощных структур что-то вроде быстрых и ловких стартапов, где можно очень неплохо прокачаться, сорвать большой куш, ну, или выгореть (хех).