Техническое собеседование

Техническое собеседование может быть очень разным - 1 на 1 с будущим руководителем, с командой целиком, с левым человеком из соседней команды который чем-то заслужил славу «профессионального собеседующего» и даже иногда со сторонним экспертом которого вы больше никогда не увидите в компании. Соответственно, и проходить оно тоже может миллионом различных способов - от бесконечного решения задачек на логику и алгоритмов до беседы за жизнь и обсуждения концовки игры престолов. Как можно подготовиться? Скорее всего, рекрутер (особенно внутренний а не из агентства) что-то знает о том что там будет, и сможет дать подсказку. Спросите к чему стоит быть готовым: ожидается ли лайф-кодинг сессия, задачи с литкода, или обсуждение тестового. Почти всегда в начале собеседования вам предложат рассказать о себе и о своем прошлом опыте работы, и к этому вопросу стоит хорошо подготовиться. Расскажите как можно больше интересных технических деталей про свой прошлый опыт (имейте в виду, что всё о чем вы говорите может спровоцировать дополнительные вопросы, и лучше упоминать только те аспекты о которых вы уверенно поддержите беседу). Одна из самых важных деталей - рассказ о принятии технических решений в проекте - это покажет насколько глубоко и грамотно вы погружены в проект (почему была выбрана та или иная база данных, структура данных или алгоритм, архитектурная конструкция и тд). Если совсем нечего рассказать про свою работу (так бывает) то можно украсть историю у коллеги НО надо знать её как свою собственную, и не растеряться когда будут задавать дополнительные вопросы. Составьте список технических вопросов о проекте, в который вы собеседуетесь, это покажет что вы действительно заинтересованы в нём и разбираетесь в «подводных камнях» вашей работы. Например, узнайте о том как взаимодействует команда с другими отделами, какие предстоят вызовы и задачи, или как организованы ревью. Что касается задач на литкоде - их можно натренировать только решая задачи на литкоде - к сожалению, никаких других советов у меня для вас нет. Помните главное, что (чаще всего) вы боитесь собеседующего не больше чем он - вас. Но даже если вам попался собеседующий который делает это в десятитысячный раз и уже разучился бояться - он в любом случае не желает вам зла и провала, и чем дружелюбнее вы начнёте вашу встречу тем лучше она пройдёт. Хотя собеседование часто выглядит как экзамен, по сути - это всё ещё разговор двух профессионалов, которые пытаются понять насколько они подойдут друг другу для решения общей задачи. https://youtu.be/5bId3N7QZec