Вакансия: Директор по маркетингу (Industrial B2B)

☄️ Вакансия: Директор по маркетингу (Industrial B2B) Наш клиент – компания «Росмарк Р-сталь», лидер рынка в поставках промышленного оборудования и инструмента (ленточные пилы, отрезные станки). Компания активно масштабируется и ищет сильного управленца, который станет во главе маркетингового направления и выведет управление продуктами на новый уровень Это не классический маркетинг «про лиды». Это роль интегратора, который объединит продукт, продажи и маркетинг в единую работающую маркетинговую операционную и стратегическую систему ▶️ Что предстоит делать: Систематизация : Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки Управление продуктом : Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения Интеграция : Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности Аналитика : Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных ▶️ Кого мы ищем: Опыт : Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий Языки: Английский (для переговоров с поставщиками) ▶️ Что предлагает компания: • Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы. • •Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально. • Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом • Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек). Важно: нам не нужен «теоретик». Нам нужен практик, который придет с готовыми решениями и начнет их внедрять. Если вам нравится наводить порядок, оптимизировать и выстраивать системы – вам точно будет интересно С резюме и подробностями приходить к нашей HRD Анастасии Арифулиной @anaarifulina , она организует процесс первичного подбора и коммуникацию. Одним из этапом собеседования будет встреча со мной