Сколько я стою на рынке?

🤔 Сколько я стою на рынке? 🟢 Собеседование. Спрашивают про ожидания по зарплате — и пауза длиннее, чем хотелось бы. Называешь цифру и два дня думаешь: продешевил или спугнул. 🟢 Разговор с руководителем о повышении идёт хорошо, пока не спрашивают: «Сколько ты хочешь в деньгах?». И тут выясняется, что ответа нет — есть только ощущение, что должно быть больше, чем сейчас. 🟢 Или без конкретного повода: работаешь, берёшь на себя больше задач, а понимания, где ты находишься относительно рынка, так и не появилось. Непонятно, куда двигаться — в глубину экспертизы, в управление или в другую сферу. С этими тремя ситуациями чаще всего приходят на консультацию по компетенциям и рынку труда. Разбираем конкретный опыт: какие задачи вы решали, какие результаты можете назвать вслух. Сравниваем с зарплатами, которые сейчас платят за такой набор компетенций, и смотрим, где вы находитесь в этом коридоре. Дальше строим стратегию — какие компетенции усилить и какой опыт добрать, чтобы двигаться по зарплатным ступенькам, а не стоять на месте. На выходе — отчёт с вашими сильными управленческими компетенциями, зонами развития и стоимостью каждого шага на рынке труда. Если узнали себя в одной из ситуаций или хотите собрать про себя — пишите в личку, @anaarifulina .