Насколько грамотность важна при поиске работы?

❓ Насколько грамотность важна при поиске работы? Возможно, самый недооцененный со стороны соискателей пункт, из-за которого они могут получать отказы от собеседований - это резюме с ошибками. По данным опроса SuperJob за 2024 год, 48% рекрутеров негативно реагируют на ошибки в резюме. · Для 17% специалистов по подбору персонала грамматические и пунктуационные ошибки являются достаточной причиной для отказа по любой вакансии. · Еще 31% рекрутеров считают ошибки неприемлемыми для отдельных должностей, где важна работа с текстом и коммуникации: руководители, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы, HR-менеджеры, юристы и экономисты. · При этом 41% эйчаров не будут отказывать из-за ошибок в резюме. Другое исследование (Работа.ру и СберПодбор, 2024 год) показало, что 12% работодателей назвали грамматические ошибки или опечатки в резюме причиной для отказа. Конечно, тут важен контекст. Не для всех вакансий так строго смотрят на грамотность в резюме, а в условиях еще и кадрового дефицита для некоторых позиций и вообще далеко не главное. Но если мы говорим о тех должностях, которые предполагают коммуникацию в письменном виде - это будет важным критерием. Поэтому проверьте свое резюме на ошибки, вот как рекрутер вам советую. Об этом и в целом о том куда движется русский язык поговорили на канале Лентв24 Посмотреть можно здесь https://vk.ru/wall-184397039_728189