«Я долго рос в компании, перепробовал уже все должности. Пришло время искать работу, а я не знаю, что делать в…

💬 «Я долго рос в компании, перепробовал уже все должности. Пришло время искать работу, а я не знаю, что делать вообще? Как и где сейчас ищут работу?» 💬 «Я никогда не устраивался на работу сам, меня всегда либо переманивали, либо передавали из рук в руки. Я вообще не представляю, как искать самому — а приходится». 💬 «Я не понимаю, почему мое резюме смотрят и не приглашают! Я уже больше сотни откликов направил, а меня даже ни разу не позвали. Что не так?» Это лишь часть вопросов, с которыми люди приходят к карьерному консультанту. В нашей стране такая профессия появилась совсем недавно. Причина ее возникновения понятна: поиск работы стал сложным процессом — иногда даже сложнее самой работы. В чем же заключается работа карьерного консультанта? Спектр его деятельности зависит от квалификации и предпочтений самого специалиста: от помощи с подготовкой резюме и портфолио — до разработки стратегии поиска работы и проведения тренировочных собеседований. Последнее зачастую просят руководители высшего звена или те, кто давно не проходил собеседований. ❓ Задачи, которые помогает решить карьерный консультант: - разобрать ваше резюме и помочь составить вариант, наиболее соответствующий искомой работе и эффективнее продающий соискателя; - дать оценку вашему уровню компетенций: есть карьерные консультанты из разных областей (например, маркетинга, финансов и т.д.), которые могут оценить, в том числе знания в конкретной сфере; - в соответствии с вашим запросом на поиск работы помочь разработать стратегию поиска: например, если вы хотите через несколько лет сменить профиль, то составить план получения к этому времени нужных знаний и навыков; - сориентировать на рынке труда: какие сложности в текущий момент поиска, к чему готовиться, какие могут быть сроки по поиску работы; - собрать и подготовить для вас источники поиска работы, помимо популярных job-порталов; - некоторые консультанты даже берут на себя подбор подходящих вакансий и контакт с работодателем, но лично я не считаю такой подход правильным. Если у карьерного консультанта достаточно дополнительных компетенций, то он также может помочь: - определиться с пожеланиями к дальнейшему карьерному пути: часто приходят с запросом «не понимаю, что хочу дальше, запутался»; - разобраться в кадровых вопросах: как лучше уволиться или что делать, если принуждают к увольнению, а также как вести переговоры о повышении заработной платы. Что точно не может делать карьерный консультант - это оказывать психологическую помощь, если у него нет соответствующей квалификации. И даже если нужная специальность есть, то такая работа должна проходить в формате именно психологической консультации. Конечно, клиенту, обратившемуся с вопросами о поиске работы и развития карьеры, бывает сложно справиться с эмоциями. В этом случае консультант может поддержать в моменте, но никак не уходить дальше этого. Работа с карьерным консультантом может быть как разовой, так и рассчитанной на несколько сеансов — в зависимости от глубины запроса клиента. Как правило, сейчас все в формате онлайн, но бывает и очные встречи. Таким образом, карьерный консультант — это не просто «советчик», а тот, кто индивидуально под каждый запрос помогает собрать материалы и подготовиться к поискам работы. Если вы сейчас в поисках работы или к ней готовитесь - приходите, разберем ваш случай. Записываться у @anaarifulina 🫶