Рубрика: Экономика глазами HR

Рубрика: Экономика глазами HR Доходы самозанятых и зарплаты: сравнялись темпы, но не суммы По данным исследования платформы Qugo, на которое ссылаются «Известия», с августа 2025 по август 2026 года медианный доход самозанятых вырос на 14,2% и достиг 31,98 тысячи рублей . Выборка исследования — почти 81 тысяча исполнителей. Номинальные зарплаты в найме за 2025 год прибавили 13,5%, а в первой половине 2026 года — от 10 до 15% в зависимости от месяца. Темпы роста у двух групп практически сошлись. 🔻 Сравнялась динамика, но не уровень доходов Совпадение темпов можно прочитать как сближение самозанятых и наёмных работников по уровню дохода. Однако приведённые данные такого вывода не позволяют. Медианный доход самозанятого — около 32 тысяч рублей. Средняя зарплата в найме, по Росстату, в мае 2026 года составляла порядка 110 тысяч. Это разные показатели за разные периоды . Кроме того, одинаковый процент роста применяется к разным базам: сам по себе он не сокращает разрыв в доходах. 🔻 Для работодателя важна полная стоимость работы Прямое сравнение медианного дохода самозанятого со средней зарплатой штатного сотрудника не показывает, какая модель выгоднее бизнесу. Различаются и базы расчёта, и состав затрат. Зарплата сотрудника — только часть расходов работодателя. Доход самозанятого также нельзя автоматически считать суммой «на руки»: для этого нужно понимать, как исследование учитывает налоги и расходы исполнителя. Сопоставлять нужно полную стоимость штатного сотрудника и полную стоимость привлечения внештатного исполнителя под одинаковый объём и качество работы. 🔻 Отраслевой разброс важнее общей цифры Динамика доходов самозанятых заметно различается по направлениям: — Ремонт и строительство — +20,3% — Компьютерная помощь — +18,3% — Дизайн — +13,7% — Бухгалтерия — +10% — Веб-разработка — −10,1% — Услуги колл-центров — −2,6% Самый заметный рост среди перечисленных направлений — в ремонте, строительстве и компьютерной помощи. В веб-разработке и услугах колл-центров доходы снизились. При этом изменение дохода не равно изменению ставки за услугу . На итоговую сумму влияют также количество заказов, загрузка и состав работ. Поэтому по этим цифрам нельзя однозначно судить о том, насколько подорожал или подешевел исполнитель. 🔻 За медианой может стоять разная занятость Доход самозанятого может быть как основным заработком, так и подработкой. В общую статистику могут попадать исполнители с полной, частичной и эпизодической загрузкой. Без данных о рабочем времени и объёме заказов медиана не показывает стоимость сопоставимого труда. Средняя зарплата по найму тоже сама по себе не обеспечивает такого сравнения. Одинаковые темпы роста доходов не означают одинаковой загрузки, оплаты часа или устойчивости заработка. 🔻 Что это означает для HRD Практический ориентир — динамика в своей сфере и стоимость конкретной работы. Общая цифра по всем самозанятым может скрывать противоположные изменения в разных направлениях. Работодателю, который привлекает внештатных исполнителей, стоит отслеживать ставки за сопоставимые задачи, доступность специалистов, сроки выполнения и полные затраты на результат. Решение о модели занятости требует сравнения одинакового объёма работы и всех связанных с ним расходов. Рост доходов самозанятых на 14,2% — повод проверить свою экономику привлечения исполнителей, но сам по себе он не доказывает ни удорожания услуг на столько же, ни сближения с зарплатами в штате.