Образ компании в глазах молодых специалистов формируется задолго до первого собеседования.
Образ компании в глазах молодых специалистов формируется задолго до первого собеседования.
Сегодня для зумеров правила найма определяет репутация работодателя из первых уст. Аналитики «Авито Работы» провели
опрос
среди более чем 1000 работающих специалистов 18–24 лет и выяснили, как молодёжь выбирает работодателей и что для неё означает сильный бренд работодателя.
Что в итоге выяснили — рассказываем в карточках!
Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу
рассылку
и
канал в VK
😄
Подписывайтесь на FutureToday
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
